Colégio Tiradentes Concursos

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CORREIOS - Empresa anuncia concurso ainda para este primeiro semestre Uma importante sinalização sobre o aguardado concurso da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) foi dada nesta quinta, dia 12 de fevereiro. "Nós vamos fazer um edital, de forma que a gente resolva esse problema de falta de pessoal em definitivo", afirmou o superintendente de Gestão de Pessoas da estatal, Afonso Oliveira de Almeida, em declaração ao Bom Dia Brasil, da TV Globo. Na reportagem, que relatava os atrasos nas entregas de correspondências devido ao déficit de carteiros, em especial no interior de São Paulo, o superintendente informou também que o edital do novo concurso será lançado ainda neste primeiro semestre. O atraso na entrega de cartas vem afetando grande parte da população do interior do estado. De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores dos Correios, mais de dois milhoes e meio de de correspondências deixaram de ser entregues desde o ínício do ano, nas cidades da região de Campinas. Só no centro de triagem, em Valinhos, principal ponto de distribuição da área, estima-se que um milhão e 500 mil correspondências estejam paradas. "O último concurso aconteceu em 2011, e mesmo assim não teve a contratação necessária para suprir as vagas. Estamos fazendo duas horas-extras diárias e trabalhando aos sábados e domingos, mesmo assim não estamos dando conta de escoar todas as correspondências", ressaltou José Ivaldo, do sindicato, estimando o déficit em cerca de 2 mil funcionários. Segundo ele, recentemente 450 profissionais terceirizados foram demitidos e os cargos não foram preenchidos - o que fez aumentar ainda mais o já grave quadro de escassez de profissionais. A empresa admite a falta de carteiros, embora não saiba precisar o número exato da carência, nem quantas contratações deverão ocorrer por meio da nova seleção. A tendência é que a nova seleção, realizada em nível nacional, abranja todos os cargos da empresa, com prioridade para a área operacional, nas funções de carteiro, operador de triagem e atendente comercial. Todas têm como requisito o ensino médio completo e proporcionam ganhos iniciais de R$2.006,65 (para 27 dias de trabalho) ou R$1.893,50 (23 dias), incluindo benefícios. Para carteiro, a remuneração média pode chegar a cerca de R$2.200, considerando-se também outros adicionais. As oportunidades de nível superior deverão estar distribuídas por diferentes especialidades. Nesse caso, a remuneração inicial é de R$4.962,05 ou R$4.848,90, dependendo do número de dias trabalhados e incluindo os auxílios. A nova seleção dos Correios foi anunciada em 2012, mas até o momento não teve o edital divulgado, muito em função do processo judicial em curso, conforme admitiu Wagner Pinheiro, presidente da estatal, que trata de contratações de aprovados relativas ao concurso de 2011. Naquele certame, organizado pelo Cespe/UnB, os candidatos foram submetidos a duas fases: inicialmente, fizeram prova objetiva e, na segunda etapa, passaram por avaliação da capacidade física laboral. Para orientação dos interessados em disputar as vagas nos Correios, a FOLHA DIRIGIDA Online publica abaixo o conteúdo programático da última seleção, cobrado para todos os cargos de nível médio, incluindo carteiro: Veja programa do último concurso LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Ortografia oficial. 3 Acentuação gráfica. 4 Emprego das classes de palavras: nome pronome, verbo, preposições e conjunções. 5 Emprego do sinal indicativo de crase. 6 Sintaxe da oração e do período. 7 Pontuação. 8 Concordância nominal e verbal. 9 Regência nominal e verbal. 10 Significação das palavras. 11 Formação de palavras. MATEMÁTICA: 1 Números relativos inteiros e fracionários, operações e propriedades. 2 Múltiplos e divisores, máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum. 3 Números reais. 4 Expressões numéricas. 5 Equações e sistemas de equações de 1.o grau. 6 Sistemas de medida de tempo. 7 Sistema métrico decimal. 8 Números e grandezas diretamente e inversamente proporcionais. 9 Regra de três simples. 10 Porcentagem. 11 Taxas de juros simples e compostas, capital, montante e desconto. 12 Princípios de geometria: perímetro, área e volume. INFORMÁTICA: 1 Conceitos básicos de computação. 2 Componentes de hardware e software de computadores. 3 Sistema operacional Windows (XP e VISTA). 4 Conhecimentos de Word, Excel, PowerPoint. 5 Internet: conceitos, navegadores, tecnologias e serviços.

Published on 2015-02-13 14:05:46 GMT

Inscrições abertas para 1.946 vagas de 2º grau A Prefeitura de Fortaleza está com inscrições abertas do concurso que visa a oferecer 1.946 vagas, sendo 622 imediatas e 1.324 para formação de cadastro de reserva, para atuar na Rede de Atenção Primária da Secretaria Municipal de Saúde. Para participar é exigido o nível médio, além de curso técnico na especialidade escolhida e registro no órgão competente, exceto para auxiliar em saúde bucal, que não pede curso. Há 749 vagas para técnico em enfermagem (372 imediatas e 377 para cadastro), 200 para técnico em higiene dental (40 imediatas e 160 para cadastro) e 630 para auxiliar em saúde bucal (210 imediatas e 420 para cadastro). A remuneração é composta do vencimento básico mais gratificações e chega a R$1.308,84 para técnicos em enfermagem e em higiene bucal, e R$1.239,55 para auxiliares em saúde bucal. Não estão incluídos nestes valores benefícios como vale-alimentação e o vale-transporte. Todos os cargos têm carga horária de 40 horas semanais. O concurso tem validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, permitindo a chamada de mais aprovados do banco de concursados. O regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade. Os interessados devem realizar inscrições no site do Instituto Municipal de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Imparh), organizadora, até o dia 8 de março. A taxa cobrada possui valor fixo de R$100. O resultado dos pedidos de isenção estará disponível a partir do dia 19 de fevereiro. A primeira etapa será de provas objetivas contendo 40 questões Conhecimentos Específicos e marcada para o dia 12 de abril. Já a segunda, será de análise de títulos. O resultado final da seleção está previsto para o dia 18 de junho.

Published on 2015-02-12 13:27:19 GMT

TRT - Concurso em pauta para técnico e analista. Até R$8.803 Os interessados no concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região, no Ceará (TRT-CE), aguardam com expectativa a autorização para criação de 51 vagas do quadro do tribunal, sendo cinco de juiz do trabalho, 31 de analista judiciário e 15 de técnico judiciário. O pedido já foi aprovado em três comissões e o próximo passo é transformá-lo em projeto de lei para ser enviado ao Congresso Nacional para que seja aprovado. Entretanto, a Secretaria de Gestão de Pessoas do TRT-CE já manifestou a possibilidade de haver seleção mesmo sem a criação dessas novas vagas. A expectativa é de que o edital seja publicado este ano, já que o prazo de validade do último concurso já expirou. Outro fator que apressa o órgão para realizar a seleção é o significativo número de aposentadorias e exonerações. Somente dos 487 convocados do concurso de 2009, 231 já não fazem mais parte do quadro de servidores do tribunal, ou seja, mais da metade dos empossados já não pertencem mais ao TRT-CE. O défict é ainda maior se levado em consideração o cargo de técnico judiciário: dos 264 candidatos de 2009 que tomaram posse, 148 já não estão entre os servidores do tribunal, número que representa mais da metade dos convocados para a função. Tradição de utilizar o cadastro - Na seleção de 2009, organizada pela Fundação Carlos Chagas (FCC), foram oferecidas 179 oportunidades, sendo 94 para analista e 85 para técnicos. Entretanto, dentro do período de validade do concurso, foram convocados mais que o dobro das vagas iniciais, o que demonstra o costume do tribunal de empossar um número bem superior ao inicial oferecido. Além dos 264 técnicos, tomaram posse também 223 analistas. Um dos atrativos do disputado concurso é a remuneração de técnico judiciário, cargo cuja escolaridade exigida é nível médio e tem ganhos iniciais de R$5.365,92. Já para analista, cuja exigência é nível superior, o salário inicial é de R$8.803,97 mensais.

Published on 2015-02-11 23:04:24 GMT

DEPEN - Departamento está próximo de ter novo concurso autorizado O pedido de concurso para o Departamento Penitenciário Nacional (Depen) segue caminhando a passos largos rumo à aprovação do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG). Na quarta, 4, e quinta, 5, a solicitação para abertura de 640 vagas foi analisada por mais sete setores do MPOG. No momento, encontra-se na Assessoria da Secretaria Executiva, uma das últimas instâncias para que a seleção seja autorizada. A expectativa é de que, após a aprovação do orçamento de 2015 da União, por parte do Congresso Nacional, seja publicada a autorização do concurso do Depen. Enquanto o sinal verde do Ministério do Planejamento não é dado, os futuros candidatos devem intensificar a preparação. Das 640 vagas solicitadas, 604 são apenas para agente penitenciário federal, cargo de nível médio, com remuneração inicial de R$5.403,95. A carreira também exige dos candidatos carteira de habilitação na categoria B ou superior. O pedido abrange também os cargos de técnico (14 vagas; nível médio/técnico; iniciais de R$3.679,20) e de especialista (22; superior; R$5.254,88). Para esses, em geral, as chances são em diferentes especialidades da área de saúde. Na seleção anterior, realizada em 2013, as chances de técnico foram na área de Enfermagem e as de especialista, para as áreas de Clínica Geral, Enfermagem, Farmácia, Odontologia, Pedagogia, Psicologia, Psiquiatra, Serviço Social e Terapia Ocupacional. Para esses, a carga de trabalho é de 40 horas semanais. Em todos os casos, as contratações são pelo regime estatutário, que prevê estabilidade, e as remunerações incluem o auxílio-alimentação, de R$373. A seleção será para lotação nas penitenciárias federais, localizadas em Porto Velho (RO), Mossoró (RN), Catanduvas (PR) e Campo Grande (MS), e na sede do departamento, em Brasília. Uma quinta penitenciária está sendo construída na capital federal e também poderá receber parte dos aprovados, dependendo de quando for inaugurada. A orientação dos especialistas aos interessados em participar de qualquer concurso é para que estudem com base no edital anterior. No concurso aberto no ano passado, o Depen selecionou por meio de provas objetivas e discursiva (aplicadas as todas as capitais do país), exame de aptidão física (testes em barra fixa e de impulsão horizontal apenas para agente e teste de corrida de 12 minutos para todos os cargos), avaliação médica, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação profissional. Para agente penitenciário, o exame objetivo versou sobre Língua Portuguesa, Informática, Ética no Serviço Público, Raciocínio Lógico, Atualidades, direitos Constitucional, Administrativo, Penal e Processual Penal, e Direitos Humanos. O organizador foi o Cespe/UnB.

Published on 2015-02-09 22:50:44 GMT

INSS - Candidatos devem intensificar os estudos Os interessados no concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), cujo pedido para a abertura de 4.730 vagas está tramitando no Ministério do Planejamento, não podem descuidar-se dos estudos, em especial aqueles que vão concorrer ao cargo de técnico (nivel médio), que deverá ser o mais concorrido da seleção. Disciplina importante na prova objetiva desta função, Direito Administrativo deve ter seu destaque na preparação. Segundo o professor do curso Degrau Cultural, Alessandro Marques, que leciona a matéria, os pontos mais importantes são Atos Administrativos, Processo Administrativo Federal e Principios da Administração. O especialista orientou também como deve ser a preparação dos futuros candidatos. “O estudo deve ocorrer por meio de provas anteriores desde o início. O candidato deve realizá-lo por tópicos, lendo a matéria e fazendo os exercícios. Enquanto o edital não sai, também é importante manter a leitura de apostilas e livros”, orientou. Alessandro indicou como material de apoio o livro ‘Direito Administrativo Descomplicado’, de Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo, cuja editora é a Método. “Esse livro é importante, porque tem a forma de estudar por tópicos que disse. Nele você encontra a teoria e as provas de outros concursos”, explicou. De acordo com ele, o candidato deve dedicar três horas por dia da sua preparação para Direito Administrativo e controlar a ansiedade enquanto o edital não é publicado. “Mantenham o foco e não desistam. O estudo deve ocorrer até você passar”, assinalou. Aguardando o sinal verde - A solicitação do INSS segue sendo analisada pelo Departamento de Modelos Organizacionais e Força de Trabalho dos Setores Social e de Desenvolvimento Econômico Produtivo (Desep/Segep) do Ministério do Planejamento. A expectativa é de que, nos próximos dias, haja movimentação no pedido e ele seja encaminhado para outro departamento. Foram pedidas 4.730 vagas, sendo 2 mil de técnico, 1.150 de perito médico e 1.580 de analista do seguro social. Segundo o presidente da Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), que mantém contato com a presidência do INSS, a demora na autorização do concurso pode estar associada ao período eleitoral. Segundo assessores da presidência do INSS, o instituto está otimista quanto à autorização e, de acordo com a autarquia, há um bom diálogo com o Planejamento, que sabe da sua necessidade de pessoal. O cargo de técnico exige o nível médio e tem remuneração de R$4.400,87, já incluindo auxílio alimentação de R$373 e gratificação de atividade executiva e de desempenho de atividades do Seguro Social. A função de perito médico, por sua vez, requer graduação em Medicina e inscrição no conselho regional da categoria. O rendimento é de R$10.056,80, incluindo a gratificação de desempenho de atividade de perícia médica previdenciária. Já para concorrer às vagas de analista, que proporciona rendimento de R$7.147,12, incluindo o auxílio-alimentação, será necessário curso superior específico, cujas áreas contempladas ainda não foram informadas.

Published on 2014-09-09 22:29:37 GMT

PRF - Autorizado provimento de 216 vagas O Ministério do Planejamento autorizou nesta segunda, dia 8 de setembro, o provimento de 216 vagas de agente administrativo do concurso da Polícia Rodoviária Federal (PRF), realizado este ano. As nomeações poderão acontecer a partir deste mês, condicionadas à substituição da totalidade de terceirizados que executam atividades não previstas no Decreto nº2.271 de 1997. O concurso para a PRF visava ao preenchimento inicial de 216 vagas de agente administrativo, cargo que exige o nível médio e tem remuneração inicial de R$3.937,77, incluindo R$373 de auxílio-alimentação, para 40 horas semanais. No entanto, os ganhos podem chegar a R$4.318,17 (também com o auxílio), em função de acréscimo na gratificação de desempenho, dependendo da avaliação do servidor. A seleção reuniu 259.136 inscritos em todo o país. O prazo de validade é de dois anos, podendo dobrar.

Published on 2014-09-08 18:41:19 GMT

TCE-CE Proposta de edital para 47 vagas está sendo discutida Com as Comissões Supervisoras já definidas, o Tribunal de Contas do Estado do Ceará (TCE-CE) segue preparando o concurso que irá oferecer 47 vagas, sendo 35 para analista de controle externo de nível superior, 10 para técnico de controle externo de nível médio, uma para procurador de contas e uma para auditor - ambas para nível superior. Agora, o próximo passo para a viablização do certame é a negociação da proposta de edital, a ser elaborada pela Fundação Carlos Chagas (FCC). Na proposta serão sugeridos o valor e período da inscrição, datas das provas, conteúdo programático e demais informações sobre o concurso. Após essa etapa, o edital poderá ser publicado. Embora ainda não haja uma data estipulada, a assessoria de imprensa do TCE-CE confirma que o documento será lançado esse semestre. O ingresso no cargo de técnico de controle externo se dará mediante aplicação de provas escritas, em etapa única, com abordagens sobre conhecimentos gerais e específicos, ambas de caráter eliminatório e classificatório. Já para o cargo de analista de controle externo, serão duas etapas, sendo a primeira destinada às provas escritas de conhecimentos gerais e específicos, ambas de caráter eliminatório e classificatório, e a segunda para avaliação de títulos, de caráter exclusivamente classificatório. A remuneração para procurador e conselheiro substituto é, respectivamente, de R$26.589,68 e R$25.260,20. O salário inicial de técnico de controle externo é de R$6.278,54, sem adicional de titulação. Para o cargo de analista de controle externo, sem adicional de titulação, o inicial é de R$7.879,57.