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スタッフや従業員から、 雇用・労働条件・ハラスメントで訴えられたら？

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近年、労働者の「権利」を保護する法律の改正や、雇用問題を解決する様々な制度の導入を背景に、雇用差別やハラスメントなどの「使用者責任」をめぐって、スタッフ・従業員と会社・店との争いに発展するケースが増えています。 万が一、スタッフ・従業員から損害賠償請求を提起された場合、賠償金はいうまでもなく、弁護士費用等の多額な争訟費用が必要となるケースもあり、経営に大きな影響を与える可能性があります。

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