Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching

at Otto-von-Guericke Straße 40, Magdeburg, 39104 Germany

Inmitten von Schwierigkeiten liegen günstige Gelegenheiten. Diese Gelegenheiten für Sie zu finden, ist meine Aufgabe.


Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching
Otto-von-Guericke Straße 40
Magdeburg 39104
Germany
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http://www.tausendfreund-mediation.de

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Es geht los: Mediation und Coaching - ein Wahlpflichtfach - motivierte Studenten/innen - fundierter Fachaustausch - und absolut viel Spaß !

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2016-01-25 16:03:09 GMT

Erfolg ist, sich gegenseitig zu beflügeln. Das haben wir erreicht!

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2016-02-06 16:29:20 GMT

Ein weiteres spannendes Seminarwochenende steht vor uns - ganz im Sinne der professionellen Konfliktbearbeitung und ganz unter dem Motto Learning by doing.

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2016-02-05 17:38:54 GMT

!

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2016-02-05 06:13:29 GMT

>> Erfolgsrezept für eine konstruktive Streitkultur << Streitkultur heißt einander offen und fair die eigene Ansicht mitzuteilen, ohne zu verletzen. Gilt dies auch in Unternehmen? Unternehmen, die nach vorne kommen wollen, brauchen eine freie, produktive und konstruktive Streitkultur. Es geht hierbei nicht um eine permanente Zurechtweisung. Es ist aber wichtig, sich genau anzuhören was unsere Mitmenschen zu sagen haben, selbst wenn es kritisch ist. Streit soll hierbei zu Fortschritt in der Sache führen, die Streitenergie wieder in konstruktive Bahnen lenken, das Produktive herausstellen und für die Weiterentwicklung des Unternehmens sorgen. Wichtige Aspekte für faires Streiten: - Meinungsunterschiede sind wichtig und normal. - Konfliktscheue macht ausnutzbar und krank. - Konfliktkultur bringt Erfolg. -Persönliche Aussagen mit „ich” sind klarer als „man” oder „jemand” oder „wir“. - Sich nicht hinter unpersönlichen Instanzen oder “Autoritäten” verstecken. -Die persönlichen Gefühle ansprechen, die ein Streitthema auslöst. - Zum Streiten gehört Aktives Zuhören. - Jeder Streit sollte einen Anfang und ein Ende haben. - Konflikte sollten schnell und bewusst angesprochen werden (Streitvorboten bemerken). - Wichtig ist eine schnelle Verständigung darüber, was das Problem ist und wann darüber gesprochen wird. - Alle Streitparteien haben Rechte. - Auf die richtige Stimmung achten. Ist der Streit-Teufelskreis voll entbrannt und die Emotionen kochen, gibt es wenig Möglichkeiten mehr für eine faire Auseinandersetzung. - Bisherige Streitstrategien kritisch hinterfragen. - Die Schuldfrage vermeiden. Es geht nicht darum über die Vergangenheit zu streiten – nichts lässt sich ungeschehen machen – sondern Lösungen für die Zukunft auszuhandeln. - Niemanden in die Enge treiben! Streiten ist kein sportlicher Wettbewerb. Deshalb: Streiten Sie und setzen Sie sich auseinander. Aber stets sachlich und niveauvoll. - Diskutieren Sie um etwas zu verbessern, und wofür der Energieaufwand sich lohnt, z. B. für Werte, neue Strategien, Ideen und Konzepte die den Betrieb nach vorne bringen. “Achte auf deine Gedanken sie sind der Anfang deiner Kommunikation. Chin. Sprichwort

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2016-04-27 04:54:46 GMT

...Konfliktvermittlung am Arbeitsplatz... Part 1.....3 Tage....mit Tausendfreund Mediation & Coaching.... Und Landesvertretern aus den Ministerien des Landes....Sachsen Anhalt wird mediativ!!! Und ich motiviert!!!

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2016-04-23 10:19:54 GMT

http://www.magdeburg.ihk.de/share/flip/Maerz2016/index.html#19 Konflikte sind Potenziale! Auch für KMUs. Hier ein Artikel von mir.

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2016-03-28 09:07:20 GMT

Interkulturelles Training Part 2. 1 Woche - Unterfranken - über den Tellerrand schauen - Bocksbeutel genießen - Workshops bis die Schwarte kracht...

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2016-03-15 21:56:24 GMT

In Ter Kult Ur macht Spaß!!!!

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2016-02-18 17:17:46 GMT

Interkulturelles Training, Woche 1 und Klappe die 1ste.... ...schaut über den Tellerrand und öffnet euch....

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2016-02-18 10:10:14 GMT

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2016-02-08 22:05:19 GMT

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2016-02-08 22:03:05 GMT

>> Was ich erkannt habe, erkenne und erkennen werde, halte ich in folgenden Zeilen fest und verabschiede mich in den weihnachtlichen Untergrund: „Haltung der Demut. Die Allmachtsphantasie aufzugeben, als einzige_r Recht zu haben. Gleichwertigkeit verschiedener Denkinhalte. Sich-Einlassen auf das Unbekannte. Respektvoller und anerkennender Umgang von Menschen miteinander. Wechselseitige Übernahme von Verantwortung füreinander. Jede_r ist im Sinne der Gastfreundschaft des anderen Gast. Absichtslosigkeit des Handelns - es geht um keine Belohnung. Es geht nicht um Überzeugung des Gegenübers von meiner Meinung. De-Hierarchisierung - im Dialog sind alle Subjekte gleichberechtigt. Gleichberechtigtes Verhältnis zwischen dem Einzelnen und der Gruppe. Es gibt kein Opfer, insofern der Einzelne weder einer Idee noch einer Gruppe geopfert wird. Es gibt kein gewalttätiges Zwingen von Menschen in Strukturen. Die „kulturelle“ Identität tritt hinter das Individuum zurück. Kein Kampf der Positionen. Zielsetzung - keine Synthese von Widersprüchen, keine Wahrheitsfindung. Keine ein für allemal abgeschlossene Lösung, sondern Prozess. Win-Win-Lösung, ausgehandelter Kompromiss oder etwas ganz anderes.“ <<

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2015-12-22 10:20:28 GMT

wusstet ihr´s?!

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2015-11-23 20:22:51 GMT

Ein Hoch auf das Umdenken...

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2015-11-23 20:11:15 GMT

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2015-11-15 22:02:18 GMT

Liebe Freunde und Interessierte, Achtung vo den Schafen im Wolfspelz! !!!Ich stehe für Qualität und Transparenz!!!

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2015-10-28 17:14:00 GMT

Habt ihr heute schon einen Perspektivwechsel gewagt?... ;)

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2015-10-25 17:18:49 GMT

> Rahmenbedingungen haben sich in Job oder Familie geändert? > Kritische Situationen und Konflikte haben sich in Alltag oder Beruf eingeschlichen? > Fragen der persönlichen Entwicklung sind offen? (...) Mein Ziel ist es, diesen Anliegen auf den Grund zu gehen und Lösungen zu finden! Ich biete Aufstellungen mit dem Systembrett an! Sprechen Sie /sprecht mich an!

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2015-10-15 11:40:36 GMT

schon mal VORurteile im NACHhinein bereinigt?

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2015-10-01 07:27:55 GMT

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2015-09-11 10:23:41 GMT

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2015-09-09 06:31:46 GMT

Alles eine Frage der Perspektive....alles eine Frage der Akzeptanz!

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2015-08-27 08:37:42 GMT

Published Tausendfreund Mediation & systemisches Coaching on 2015-08-04 13:21:22 GMT

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